Как организовать коворкинг-пространство

Команда Зоны действия рада поделиться своим опытом с организаторами будущих пространств )

Основная информация

• Подробное руководство по запуску коворкинг-центров от команды Зоны действия
• Вики-сайт с полной документацией Зоны действия.
• Пространства и публикации, которые нас вдохновляют.

Документы

Пример договора на оказание коворкинг услуг.

Работа с организаторами событий

Памятка для организаторов и советы по продвижению событий в социальных сетях.

Культура и сообщество

Коворкинг держится на культуре. Создавайте свою культуру: культура объединяет, культура дисциплинирует, культура выделяет вас среди аналогов. В основе нашей культуры лежат следующие ценности:

• Делать лучшее место. Каждый день. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на второсортные вещи. Заполняйте пространство с лучшими людьми, лучшими проектами, лучшими событиями и спикерами.
• В нашем коворкинг-пространстве мы хотим видеть людей, которые вдохновляют, которые могут нас чему-то научить, которые способны заразить своей идеей. Как правило, решение можно принять за первые 30 секунд встречи с кандидатом.
• Общение. Коворкинг тем и отличается от работы в другом месте, что тут можно получить хорошую порцию полезного социального питания.
• Нет клиентов, есть совладельцы. Все участники создают наше пространство.
• No cookies. В здоровом теле — здоровый дух. Ешьте фрукты, запрещайте печенье, майонез, чай в пакетиках, пельмени.
• Добивайтесь состояния "как дома". Тапочки, подушки, диваны, гамаки.
• Взаимопомощь во всем. Обращайтесь, мы с радостью вам поможем.

Культурный код Зоны действия в шестиминутном выступлении Юрия Лифщица на Пече Куче:


Создавать новые креативные пространства – это счастье. Присоединяйтесь :-)